Tenable Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A+
4.9/5

Auszeichnungen

Best Sales Teams of 2022Best Sales Teams of 2022
Best Marketing Teams of 2022Best Marketing Teams of 2022
Best Engineering Teams of 2022Best Engineering Teams of 2022
Best Places to Work in Washington DC 2022Best Places to Work in Washington DC 2022

CEO Bewertung

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Amit Yoran Tenable's CEO
Amit Yoran
92 /100

Tenable Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Our Mission: Be a strategic partner to our customers by providing innovative solutions that deliver the continuous visibility and contextual insight necessary to manage risk.

Vision Statement

Our Vision: Empower all organizations to understand and reduce cybersecurity risk.

Values

  • One Tenable: We work together and we win together. We are all part of one Tenable team - employees, customers, partners and stakeholders.
  • Deliver Results: We set high goals, take bold risks, measure honestly and deliver results that exceed expectations.
  • We Care: We are committed to our work, our customers, our colleagues and our communities. We speak candidly and always do the right thing.
  • What We Do Matters: The work we do makes a difference in the world.

Tenable Kultur auf einen Blick

433 Angestellte bei Tenable haben Tenable über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 433 Tenable Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tenable sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tenable. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tenable sehr zufrieden mit ihrem Team. 433 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tenable effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tenable glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tenable positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tenable schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Tenable arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tenable äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
6100 Merriweather Drive, 12th Floor
Columbia, MD 21044
United States of America
Webseite
www.tenable.com
Gegründet
2002
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Tenable® is the Cyber Exposure company. Approximately 40,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. As the creator of Nessus®, Tenable extended its expertise in vulnerabilities to deliver the world’s first platform to see and secure any digital asset on any computing platform. Tenable customers include approximately 60 percent of the Fortune 500, approximately 40 percent of the Global 2000, and large government agencies.

Tenable Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
97%
97%
3%
Konstruktive Kritik
3%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

independent workers open mind personal relationships between team memebers

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

its not what I expected

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

sadly, in the last few munts I am not "happy" at work

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

less zoom more office. when people are physically close together they become more close in other levels which improve discussions and destination making

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

the feedback I get from my managers is not satisfying for me. higher base salary

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Too much focus on growth without focusing on getting the fundamentals on solid footing that will better support that growth.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Tenable Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Tenable berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Tenable haben 3 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
96% der Tenable Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Tenable Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
90% of Tenable mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Tenable-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
94% der Tenable Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Tenable wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tenable, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tenable die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Top
5%

Führungsstil Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
88
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Führungspersonen Bewertung?
92
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
5%

Gehälter Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
5%

Team Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
5%

Umgangs Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
7%
8
51%
10
36%
12
4%
Mehr als 12
2%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
25%
Schnell
64%
Angemessen
9%
Ein bisschen langsam
1%
Langsam
1%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
94%
Negativ
6%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
92
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
48%
Gut
46%
Neutral
6%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tenable

top 10% Geschlecht

Tenable ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tenable

top 5% Herkunftsvielfalt

Tenable ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
71
eNPS Score
79%Promoters
13%Passives
8%Detractors

Tenable Kulturvideo

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Mitarbeiteraktienkaufplan
Büro Vergünstigungen
Gesellschaftsausflüge
Home Office
Rechtsberatung
Gratis Essen
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