
Our Mission: Be a strategic partner to our customers by providing innovative solutions that deliver the continuous visibility and contextual insight necessary to manage risk.
Our Vision: Empower all organizations to understand and reduce cybersecurity risk.
433 сотрудников Tenable оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 433 сотрудников Tenable оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Tenable невероятно довольны компенсацией в Tenable, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Tenable невероятно довольны своей командой. 433 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tenable эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Tenable верит, что рабочее окружение в Tenable положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tenable комфортно быстрый. Примерно 58% сотрудников Tenable работают 8 часов или меньше, в то время как у 2% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Tenable невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.
Tenable® is the Cyber Exposure company. Approximately 40,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. As the creator of Nessus®, Tenable extended its expertise in vulnerabilities to deliver the world’s first platform to see and secure any digital asset on any computing platform. Tenable customers include approximately 60 percent of the Fortune 500, approximately 40 percent of the Global 2000, and large government agencies.
independent workers open mind personal relationships between team memebers
its not what I expected
sadly, in the last few munts I am not "happy" at work
less zoom more office. when people are physically close together they become more close in other levels which improve discussions and destination making
the feedback I get from my managers is not satisfying for me. higher base salary
Too much focus on growth without focusing on getting the fundamentals on solid footing that will better support that growth.
Рассказать Tenable о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Tenable возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Анонимно задайте сотрудникам Tenable любой вопрос
4 weeks of PTO to start, which includes vacation and sick leave. 15 paid holidays (include 4 floating holidays.) Employees are able to roll...
COVID-19 has skewed work life balance with much longer hours and more meetings.
Yes! Tenable also has a donation match program and paid time off for volunteering.
We have an annual performance review program, based on merit. It is extremely fair.
No. But we have flexibility to take time when we need too.
Depends on the department.
Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Tenable входит в Топ 10% компаний подобного размера на Comparably
Tenable входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
79% | Promoters |
---|---|
13% | Passives |
8% | Detractors |
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.