Tenable Culture | Comparably
Tenable Compagnie réclamée
Tenable® is the Exposure Management company. Approximately 43,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. As the creator of Nessus®, Tenable extended its expertise in vulnerabilities to deliver the world’s first platform to see and secure any digital asset on any computing platform. Tenable customers include approximately 60 percent of the Fortune 500, approximately 40 percent of the Global 2000, and large government agencies. Learn more at tenable.com. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
604
TOTAL
NOTATIONS
13933

Tenable Culture d’entreprise

Culture Tenable

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.9/5

Prix

Best Company for Diversity 2025 (Large Companies)Best Company for Diversity 2025 (Large Companies)
Best Company for Women 2025 (Large Companies)Best Company for Women 2025 (Large Companies)
Best Company Outlook of 2025 (Large Companies)Best Company Outlook of 2025 (Large Companies)
Best Company Compensation 2024 (Large Companies)Best Company Compensation 2024 (Large Companies)

PDG de Tenable

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Amit Yoran Tenable's CEO
Amit Yoran
92 /100

Mission, vision et valeurs

Our mission and passion is to be a strategic partner to our customer by providing innovative solutions that deliver the continuous visibility and contextual insight necessary to manage risk.

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Tenable Coup d’oeil sur la culture

Tenable has 1600 employees. 604 des employés de chez Tenable ont examiné Tenable dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 604 Tenable donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tenable sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Tenable , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tenable sont extrêmement heureux avec leur équipe. 604 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Tenable sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tenablecroient que l'environement chez Tenable est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tenable est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Tenable travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tenable sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Tenable travaillent généralement 8.9 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Tenable signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Tenable ont 3 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
97% des employés de chez Tenable sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Tenable prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
92% des employés chez Tenable déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Tenable reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
94% des employés de Tenable appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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  • We have an annual performance review program, based on merit. It is extremely fair.

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  • No. But we have flexibility to take time when we need too.

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  • Depends on the department.

Voir 1 réponse

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eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
70
Score eNPS
77%Promoters
16%Passives
7%Detractors

Tenable Vidéo de culture

Voir tous les médias

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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