Transamerica – Difficult and disorganized - constant change, poor leadership | Comparably

Transamerica – Difficult and disorganized - constant change, poor leadership

Transamerica Angeforderte Firma
Transamerica is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, investments and more to 27 million customers. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
155
GESAMT
BEWERTUNGEN
1494
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Difficult and disorganized - constant change, poor leadership

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Met a variety of people.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Defining a strategy and bottom up initiative development and execution

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Actual goals and a performance management system,. Goals are meaningless at the company.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

There is too much work trying to be put through the funnel and huge turnover. Everyone is burnt out.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Health insurance is terrible - high deductible and huge co-pays. Bonuses never pay at 100%, even when company is doing great.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

There is no process for planning work delivery. Everyone throws darts at aboard to figure out what work can get done when.

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Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
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Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
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