MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 359

Vorsitzender: Dr. Ron Jarmin

U.S. Census Bureau Unternehmenskultur

U.S. Census Bureau Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

U.S. Census Bureau Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

B+

Bürokultur

Vergütung

C+

Retention

C+

eNPS

C+

U.S. Census Bureau CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dr. Ron Jarmin

65 /100

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Lassen Sie U.S. Census Bureau wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie U.S. Census Bureau, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt U.S. Census Bureau die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Census Bureau

Untere

35%

U.S. Census Bureau ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Census Bureau

Untere

15%

U.S. Census Bureau ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

54%	Promoters
14%	Passives
32%	Detractors

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U.S. Census Bureau Kulturvideo

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U.S. Census Bureau Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 U.S. Census Bureau Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Census Bureau. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei U.S. Census Bureau effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Census Bureau positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Census Bureau angemessen ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

29 Angestellte bei U.S. Census Bureau haben U.S. Census Bureau über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 29 U.S. Census Bureau Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Census Bureau. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei U.S. Census Bureau effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Census Bureau positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Census Bureau angemessen ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Census Bureau im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

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