U.S. Census Bureau Culture d’entreprise

29 des employés de chez U.S. Census Bureau ont examiné U.S. Census Bureau dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 U.S. Census Bureau donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Census Bureau sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au U.S. Census Bureau , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Census Bureau sont généralement satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de U.S. Census Bureau sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Census Bureaucroient que l'environement chez U.S. Census Bureau est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Census Bureau est modéré . Envirion 77% des employés chez U.S. Census Bureau travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Census Bureau sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.