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Union Pacific Railroad Angeforderte Firma
Union Pacific Railroad provides railroad transportation services which offers offers freight transportation services for agricultural products. Weiterlesen
Union Pacific Railroad Unternehmenskultur
Union Pacific Railroad Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.3/5
Union Pacific Railroad Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
DSozialleistungen
DBerufliche Entwicklung
DGlück
D-Retention
D-Union Pacific Railroad CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Lance Fritz
40 /100
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Mission, Vision & Values
MISSION: The Men and Women of Union Pacific Are Dedicated to Serve. Union Pacific works for the good of our customers, shareholders, communities and one another. Our commitment defines us and drives the economic strength of our company and our country.
Union Pacific Railroad Kultur auf einen Blick
208 Angestellte bei Union Pacific Railroad haben Union Pacific Railroad über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 208 Union Pacific Railroad Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Union Pacific Railroad. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad meist unzufrieden mit ihrem Team. 208 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Union Pacific Railroad effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Union Pacific Railroad negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Union Pacific Railroad extrem schnell ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 31 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Union Pacific Railroad Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.5 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Union Pacific Railroad haben 4+ Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
68% der Union Pacific Railroad Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Union Pacific Railroad Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
20% of Union Pacific Railroad mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Union Pacific Railroad-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
75% der Union Pacific Railroad Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung
Lassen Sie Union Pacific Railroad wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Union Pacific Railroad, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Union Pacific Railroad die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Union Pacific Railroad AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How long after an interview at Union Pacific Railroad does it take to hear back?
I had to call them. Once I interviewed for a different position in sales and the interviewer didn’t call me back for three months and he...
How long does it take to hear back after applying to Union Pacific Railroad?
6 months to two years. Not joking.
What is the dress code at Union Pacific Railroad?
Safety oriented towards craft employees vest, gloves, certain types of boots, hard hats depending on where and what you do/work on....
How often do employees get raises at Union Pacific Railroad?
Agreement is yearly. Non-agreement is union personnel and they have to fight for years to get a new contract… it’s not competitive at all.
What is Union Pacific Railroad's internship program like?
It’s sad. Even the managers attached to them feel sad for them because they are so understaffed they can’t even properly show them what...
How are layoffs handled in the Operations department at Union Pacific Railroad?
With police escorting anyone laid off, off the property. Doesn’t matter if it’s a large group or one person. On MANY occasions the UP police...
How long after an interview at Union Pacific Railroad does it take to hear back?
I had to call them. Once I interviewed for a different position in sales and the interviewer didn’t call me back for three months and he...
How long does it take to hear back after applying to Union Pacific Railroad?
6 months to two years. Not joking.
What is the dress code at Union Pacific Railroad?
Safety oriented towards craft employees vest, gloves, certain types of boots, hard hats depending on where and what you do/work on....
How often do employees get raises at Union Pacific Railroad?
Agreement is yearly. Non-agreement is union personnel and they have to fight for years to get a new contract… it’s not competitive at all.
What is Union Pacific Railroad's internship program like?
It’s sad. Even the managers attached to them feel sad for them because they are so understaffed they can’t even properly show them what...
How are layoffs handled in the Operations department at Union Pacific Railroad?
With police escorting anyone laid off, off the property. Doesn’t matter if it’s a large group or one person. On MANY occasions the UP police...
H1B Visum
In 2019, hat sich Union Pacific Railroad für 20 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 95% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
20
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 95% Gewährt (19 von 20)
- 0% Verweigert ( von 20)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 20)
- 5% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 20)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Union Pacific Railroad
Untere
5%
Union Pacific Railroad ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Union Pacific Railroad
Untere
5%
Union Pacific Railroad ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-49
eNPS Score
| 21% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 70% | Detractors |
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Union Pacific Railroad Mitbewerber Video
Union Pacific Railroad gegen Wettbewerber
- 1st
Amtrak67 / 100 - 2nd
CSX Corporation52 / 100 - 3rd
BNSF Railway52 / 100 - 4thUnion Pacific Railroad46 / 100
- 5th
Norfolk Southern Corporation45 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Gesellschaftsausflüge
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