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Vail Resorts Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 226

GESAMT BEWERTUNGEN: 2184

Vorsitzender: Kirsten Lynch

Vail Resorts Unternehmenskultur

Vail Resorts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Vail Resorts Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C-

Vielfalt

Sozialleistungen

Mannschaft

eNPS

Vail Resorts CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kirsten Lynch

51 /100

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Ein Tag im Leben

Vail Resorts Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Vail Resorts berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

75% der Vail Resorts Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Vail Resorts Mitarbeiter nehmen üblicherweise unbegrenzt bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

20% of Vail Resorts mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Vail Resorts-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

57% der Vail Resorts Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Vail Resorts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vail Resorts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vail Resorts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vail Resorts

Untere

Vail Resorts ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vail Resorts

Untere

20%

Vail Resorts ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-43

eNPS Score

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

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Vail Resorts Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

At Vail Resorts, our mission is simple – to create the Experience of a Lifetime for our employees, so they can, in turn, provide exceptional experiences for our guests.

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Vail Resorts Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 226 Vail Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vail Resorts sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vail Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Resorts nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 226 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vail Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vail Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vail Resorts negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vail Resorts extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Vail Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Resorts unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

226 Angestellte bei Vail Resorts haben Vail Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 226 Vail Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vail Resorts sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vail Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Resorts nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 226 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vail Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vail Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vail Resorts negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vail Resorts extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Vail Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vail Resorts unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vail Resorts Mitbewerber Video

Vail Resorts gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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