Vail Resorts Culture | Comparably
HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Vail Resorts società ha sostenuto
EXPLORE. GROW. BELONG. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
226
Nominale
Complessiva
2184

Vail Resorts Culture Company

Vail Resorts Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Vail Resorts è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Vail Resorts

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kirsten Lynch Vail Resorts' CEO
Kirsten Lynch
51 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Vail Resorts dipendenti in genere funzionano 9.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Vail Resorts riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
75% di Vail Resorts dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Vail Resorts dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
20% di Vail Resorts dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Vail Resorts non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
Risposta
Un giorno nella vita
57% di Vail Resorts dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo
Ambiente

Let Vail Resorts sa che si desidera lavorare lì

Dici Vail Resorts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Vail Resorts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Vail Resorts

Parte inferiore
5%

Vail Resorts si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Vail Resorts

Parte inferiore
20%

Vail Resorts si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-43
ENPS Score
21%Promoters
15%Passives
64%Detractors

Vail Resorts Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

At Vail Resorts, our mission is simple – to create the Experience of a Lifetime for our employees, so they can, in turn, provide exceptional experiences for our guests.

Per saperne di più

Vail Resorts Culture A colpo d'occhio

226 dipendenti di Vail Resorts hanno esaminato Vail Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 226 Vail Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vail Resorts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Vail Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Resorts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 226 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Vail Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vail Resorts crede l'ambiente al Vail Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vail Resorts è estremamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Vail Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Resorts sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Vail Resorts sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Vail Resorts

Vail Resorts vs Concorrenti

  1. 1st
    Cedar Fair
    75 / 100
  2. 2nd
    MGM Resorts International
    69 / 100
  3. 3rd
    Intrawest Resorts Holdings
    67 / 100
  4. 4th
    Vail Resorts
    52 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Vail Resorts?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company