Vail Resorts Culture Company

226 dipendenti di Vail Resorts hanno esaminato Vail Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 226 Vail Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vail Resorts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Vail Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Resorts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 226 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Vail Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vail Resorts crede l'ambiente al Vail Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vail Resorts è estremamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Vail Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Vail Resorts sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.