Vail Resorts Cultura de la Empresa

226 empleados en Vail Resorts han revisado Vail Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 226 Vail Resorts empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vail Resorts no están satisfechos con su remuneración total en Vail Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 226 Participantes califican su remuneración en Vail Resorts con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vail Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 226 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vail Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vail Resorts creen que el ambiente en Vail Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vail Resorts es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en Vail Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vail Resorts no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 226 empleados que participaron creen que su vista futura en Vail Resorts algo que pueden mejorar.