Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Vail Resorts Заявленная компания

EXPLORE. GROW. BELONG. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 226

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 2184

СЕО: Kirsten Lynch

Vail Resorts Культура компании

Vail Resorts Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Vail Resorts' Общая культура Vail Resorts имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

C-

Разнородность

Преимущества и бенефиты

Команда

eNPS

Генеральный директор Vail Resorts

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Kirsten Lynch

51 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники Vail Resorts обычно работают 9.6 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники Vail Resorts оценивают темп работы как очень быстрый

Темп работы

День из жизни

75% сотрудников Vail Resorts с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники Vail Resorts чаще всего берут неограниченный дней оплаченного отпуска и больничного в год

Преимущества и бенефиты

День из жизни

20% сотрудников Vail Resorts говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни

Баланс работы и личной жизни

День из жизни

Сотрудники Vail Resorts никогда не получают ценных отзывов о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

57% сотрудников Vail Resorts называют рабочее окружение в негативной

Окружение

Дайте Vail Resorts знать, что вы там работаете

Рассказать Vail Resorts о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Vail Resorts возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Vail Resorts

Нижние

Vail Resorts входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Vail Resorts

Нижние

20%

Vail Resorts входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-43

Индекс eNPS

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Vail Resorts

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

At Vail Resorts, our mission is simple – to create the Experience of a Lifetime for our employees, so they can, in turn, provide exceptional experiences for our guests.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Vail Resorts

В целом, 226 сотрудников Vail Resorts оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Vail Resorts преимущественно недовольны компенсацией в Vail Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Vail Resorts не очень довольны своей командой. 226 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Vail Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Vail Resorts верит, что рабочее окружение в Vail Resorts отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Vail Resorts очень быстрый. Примерно 39% сотрудников Vail Resorts работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Vail Resorts недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

226 сотрудников Vail Resorts оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня. В целом, 226 сотрудников Vail Resorts оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Vail Resorts преимущественно недовольны компенсацией в Vail Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Vail Resorts не очень довольны своей командой. 226 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Vail Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Vail Resorts верит, что рабочее окружение в Vail Resorts отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Vail Resorts очень быстрый. Примерно 39% сотрудников Vail Resorts работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Vail Resorts недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Vail Resorts знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Vail Resorts

Vail Resorts против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Vail Resorts?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию