Vail Resorts Culture d’entreprise

Les employés 226 chez Vail Resorts ont examiné Vail Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 226 Vail Resorts donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vail Resorts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Vail Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vail Resorts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 226 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Vail Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Vail Resorts croient que l'environement chez Vail Resorts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vail Resorts est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez Vail Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Vail Resorts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.