Vodafone – Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working | Comparably

Vodafone – Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working

Vodafone Angeforderte Firma
Vodafone is a mobile telecommunications company that offers voice, messaging, and data services. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
126
GESAMT
BEWERTUNGEN
980
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Fair and transparent HR processes, engaged leaders

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Customer centricity and agile ways of thinking

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Clear guidelines and transparent recruitment practices

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Clarity on selection process and feedback

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Transparency and creating development opportunities

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Hiring based on skills, experience and competencies vs network

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen