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W. L. Gore & Associates is a uniquely creative, technology-driven enterprise focused on discovery and product innovation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 104

GESAMT BEWERTUNGEN: 824

Vorsitzender

W.L. Gore & Associates Unternehmenskultur

W.L. Gore & Associates Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

W.L. Gore & Associates Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

Vielfalt

Berufliche Entwicklung

B-

Vergütung

C+

Sozialleistungen

C+

W.L. Gore & Associates CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

57 /100

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How do I obtain my W2 when I no longer work at Gore?

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H1B Visum

In 2019, hat sich W.L. Gore & Associates für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

75% Gewährt (3 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit W.L. Gore & Associates

Untere

W.L. Gore & Associates ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit W.L. Gore & Associates

Top

35%

W.L. Gore & Associates ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-12

eNPS Score

36%	Promoters
16%	Passives
48%	Detractors

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W.L. Gore & Associates Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

A commitment to innovation shapes everything we do.

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W.L. Gore & Associates Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 104 W.L. Gore & Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei W.L. Gore & Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 104 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei W.L. Gore & Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei W.L. Gore & Associates positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei W.L. Gore & Associates angemessen ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

104 Angestellte bei W.L. Gore & Associates haben W.L. Gore & Associates über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 104 W.L. Gore & Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei W.L. Gore & Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 104 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei W.L. Gore & Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei W.L. Gore & Associates positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei W.L. Gore & Associates angemessen ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.L. Gore & Associates nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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W.L. Gore & Associates gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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