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W. L. Gore & Associates is a uniquely creative, technology-driven enterprise focused on discovery and product innovation. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 104

TOTAL NOTATIONS: 824

PDG

W.L. Gore & Associates Culture d’entreprise

Culture W.L. Gore & Associates

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de W.L. Gore & Associates est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

A+

Diversité

Développement professionnel

B-

Compensation

C+

Avantages et bénéfices

C+

PDG de W.L. Gore & Associates

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

57 /100

Laissez W.L. Gore & Associates savoir que vous voulez travailler là-bas

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Visa H1B

En 2019, W.L. Gore & Associates a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

75% Accordé (3 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à W.L. Gore & Associates

Bas

W.L. Gore & Associates se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à W.L. Gore & Associates

Top

35%

W.L. Gore & Associates se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-12

Score eNPS

36%	Promoters
16%	Passives
48%	Detractors

W.L. Gore & Associates Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

A commitment to innovation shapes everything we do.

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W.L. Gore & Associates Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 104 W.L. Gore & Associates donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à W.L. Gore & Associates ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à W.L. Gore & Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de W.L. Gore & Associates sont généralement satisfaits de leur équipe. 104 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de W.L. Gore & Associates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de W.L. Gore & Associatescroient que l'environement chez W.L. Gore & Associates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez W.L. Gore & Associates est modéré . Environ 46% des employés chez W.L. Gore & Associates travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de W.L. Gore & Associates ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

104 des employés de chez W.L. Gore & Associates ont examiné W.L. Gore & Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 104 W.L. Gore & Associates donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à W.L. Gore & Associates ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à W.L. Gore & Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de W.L. Gore & Associates sont généralement satisfaits de leur équipe. 104 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de W.L. Gore & Associates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de W.L. Gore & Associatescroient que l'environement chez W.L. Gore & Associates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez W.L. Gore & Associates est modéré . Environ 46% des employés chez W.L. Gore & Associates travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de W.L. Gore & Associates ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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