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Zeel Angeforderte Firma

Zeel delivers on-demand massage from licensed and vetted massage therapists through our mobile apps and website. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 70

GESAMT BEWERTUNGEN: 643

Vorsitzender: Samer Hamadeh

Zeel Unternehmenskultur

Zeel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Zeel Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

B+

Gefühl

B

Umgebung

B

Retention

B

Vielfalt

B-

Zeel CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Samer Hamadeh

66 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How common are layoffs at Zeel?

Gefragt nach all employees at Zeel

They just laid off like almost half the company

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What perk or benefit should Zeel have?

Gefragt nach all employees at Zeel

We don't need more perks. We need a less hostile working environment

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What is Zeel's policy towards pets in the workplace?

Gefragt nach all employees at Zeel

Not allowed

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What is the daily attire at Zeel?

Gefragt nach all employees at Zeel

Very casual. Pretty much anything goes

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Is it possible to switch teams at Zeel? If so, what is the process?

Gefragt nach all employees at Zeel

Yes but you risked getting fired by requesting an interview in another department

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What is the PTO policy at Zeel?

Gefragt nach all employees at Zeel

Unlimited PTO if you dare to use it

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Zeel

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zeel

Top

50%

Zeel ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zeel

Top

40%

Zeel ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

8

eNPS Score

44%	Promoters
20%	Passives
36%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Zeel created the Massage On Demand® category in 2012 and was the first company to bring same-day, in-home massages to customers. Zeel is the leading and largest on-demand massage company, with more than 10,000 licensed massage therapists in its network. Zeel offers the most reliable on-demand massage service in as little as an hour, or up to a month in advance, seven days a week, 365 days a year, with start times as early as 8am and as late as 10:30pm. Zeel delivers the highest quality, five-star massages from licensed, vetted massage therapists to homes, hotels, workplaces, and events. With best-in-class security protocols and white glove customer service, Zeel customers enjoy a massage in the comfort, convenience, safety, and privacy of the place and time of their choosing. Booking, scheduling, and payment are made easy with the Zeel Massage app for iPhone and Android. Zeel is available in 85+ U.S. cities and their surrounding areas, with more locations coming soon.

Zeel Kultur auf einen Blick

Zeel has 75 employees. 70 Angestellte bei Zeel haben Zeel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 70 Zeel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Zeel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zeel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeel zufrieden mit ihrem Team. 70 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Zeel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zeel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zeel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zeel schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Zeel arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeel glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Zeel has 75 employees. 70 Angestellte bei Zeel haben Zeel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 70 Zeel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Zeel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zeel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeel zufrieden mit ihrem Team. 70 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Zeel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zeel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zeel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zeel schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Zeel arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeel glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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