Wyoming Cultura de la Empresa

5 empleados en Wyoming han revisado Wyoming en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Wyoming empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wyoming no están satisfechos con su remuneración total en Wyoming, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Wyoming con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Wyoming están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Wyoming son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wyoming creen que el ambiente en Wyoming es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wyoming es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wyoming trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wyoming están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Wyoming es positivo.