ProHEALTH Cultura de la Empresa

60 empleados en ProHEALTH han revisado ProHEALTH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 60 ProHEALTH empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ProHEALTH no están satisfechos con su remuneración total en ProHEALTH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en ProHEALTH con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ProHEALTH no están muy satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ProHEALTH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ProHEALTH creen que el ambiente en ProHEALTH es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ProHEALTH es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en ProHEALTH trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ProHEALTH no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en ProHEALTH es positivo.