USDA Cultura de la Empresa

52 empleados en USDA han revisado USDA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 52 USDA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USDA están satisfechos con su remuneración total en USDA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en USDA con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de USDA están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de USDA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USDA creen que el ambiente en USDA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USDA es moderado. Cerca 75% de los empleados en USDA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de USDA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en USDA es positivo.