FM Cultura de la Empresa

6 empleados en FM han revisado FM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 FM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FM no están satisfechos con su remuneración total en FM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en FM con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de FM no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de FM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FM creen que el ambiente en FM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FM es burocrático. Cerca 100% de los empleados en FM trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en FM es positivo.