Competitors:

Last.fm is an online music catalogue providing users with personalized recommendations based on their taste in music. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 101

СЕО: Thomas Lawson

FM Культура компании

FM Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

FM's Общая культура FM имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Совещания

Сентиментальность

Преимущества и бенефиты

D+

Профессиональное развитие

D+

Генеральный директор FM

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

Thomas Lawson

54 /100

Смотреть еще

Дайте FM знать, что вы там работаете

Рассказать FM о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FM возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FM

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FM

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в FM

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании FM

В целом, 6 сотрудников FM оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники FM преимущественно недовольны компенсацией в FM, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники FM не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в FM эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников FM верит, что рабочее окружение в FM положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FM бюрократичный. Примерно 100% сотрудников FM работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники FM преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников FM оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников FM оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники FM преимущественно недовольны компенсацией в FM, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники FM не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в FM эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников FM верит, что рабочее окружение в FM положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FM бюрократичный. Примерно 100% сотрудников FM работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники FM преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте FM знать, что вы там работаете

Видео конкурентов FM

FM против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в FM?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию