Gardner-White Cultura de la Empresa

8 empleados en Gardner-White han revisado Gardner-White en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Gardner-White empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gardner-White no están muy satisfechos con su remuneración total en Gardner-White, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Gardner-White con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Gardner-White están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Gardner-White son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gardner-White creen que el ambiente en Gardner-White es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gardner-White es moderado.

En general, los empleados de Gardner-White están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Gardner-White es positivo.