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CVENT

a2z, Inc.

a2z provides web-based software for event planning and organizing applications. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 88

CEO: Rajiv Jain

a2z, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de a2z, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de a2z, Inc. está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A-

Calificación del CEO

Compensación

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

CEO de a2z, Inc.

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rajiv Jain

75 /100

Dejar Sabera a a2z, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a a2z, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a a2z, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, a2z, Inc. aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en a2z, Inc. revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
0% Negado ( de 6)
17% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 6)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en a2z, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en a2z, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

a2z, Inc. Video de cultura

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Cultura de a2z, Inc. de un Vistazo

En general, los 4 a2z, Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de a2z, Inc. están satisfechos con su remuneración total en a2z, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en a2z, Inc. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de a2z, Inc. no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de a2z, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en a2z, Inc. creen que el ambiente en a2z, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en a2z, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en a2z, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de a2z, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en a2z, Inc. es positivo.

4 empleados en a2z, Inc. han revisado a2z, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 a2z, Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de a2z, Inc. están satisfechos con su remuneración total en a2z, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en a2z, Inc. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de a2z, Inc. no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de a2z, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en a2z, Inc. creen que el ambiente en a2z, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en a2z, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en a2z, Inc. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de a2z, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en a2z, Inc. es positivo.

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