American Express Cultura de la Empresa

802 empleados en American Express han revisado American Express en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 802 American Express empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Express están generalmente satisfechos con su remuneración total en American Express, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 802 Participantes califican su remuneración en American Express con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Express están generalmente satisfechos con su equipo. 802 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de American Express son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Express creen que el ambiente en American Express es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Express es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en American Express trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American Express están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 802 empleados que participaron creen que su vista futura en American Express es positivo.