BOARD International Cultura de la Empresa

10 empleados en BOARD International han revisado BOARD International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 BOARD International empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BOARD International no están muy satisfechos con su remuneración total en BOARD International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en BOARD International con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BOARD International están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de BOARD International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BOARD International creen que el ambiente en BOARD International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BOARD International es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en BOARD International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BOARD International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en BOARD International es positivo.