Charlotte Russe Cultura de la Empresa

138 empleados en Charlotte Russe han revisado Charlotte Russe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 138 Charlotte Russe empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Charlotte Russe no están satisfechos con su remuneración total en Charlotte Russe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 138 Participantes califican su remuneración en Charlotte Russe con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Charlotte Russe no están satisfechos con su equipo. 138 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Charlotte Russe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Charlotte Russe creen que el ambiente en Charlotte Russe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Charlotte Russe es moderado. Cerca 89% de los empleados en Charlotte Russe trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Charlotte Russe no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 138 empleados que participaron creen que su vista futura en Charlotte Russe algo que pueden mejorar.