Charlotte Russe Culture d’entreprise

138 des employés de chez Charlotte Russe ont examiné Charlotte Russe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 138 Charlotte Russe donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Charlotte Russe sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Charlotte Russe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Charlotte Russe sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 138 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Charlotte Russe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Charlotte Russe croient que l'environement chez Charlotte Russe est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Charlotte Russe est modéré . Envirion 89% des employés chez Charlotte Russe travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Charlotte Russe sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.