Chrysler Cultura de la Empresa

107 empleados en Chrysler han revisado Chrysler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 107 Chrysler empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chrysler están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chrysler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 107 Participantes califican su remuneración en Chrysler con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chrysler están generalmente satisfechos con su equipo. 107 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Chrysler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chrysler creen que el ambiente en Chrysler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chrysler es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Chrysler trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chrysler están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 107 empleados que participaron creen que su vista futura en Chrysler es positivo.