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Conn’s HomePlus (NASDAQ: CONN) is a specialty retailer of home goods, including furniture, appliances and consumer electronics, with a mission to elevate home?life?to home?love. With more than 150 stores across 15 states and online at?Conns.com, our over 4,000 employees strive to help all customers create a home they love through access to high-quality products, next-day delivery and?personalized payment options, including our flexible, in-house credit program. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 358

Calificaciones totales: 2566

CEO: Chandra Holt

Conn's HomePlus Cultura de la Empresa

Cultura de Conn's HomePlus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Conn's HomePlus está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

B-

Cultura de Oficina

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

C-

Liderazgo/Directiva

D+

CEO de Conn's HomePlus

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Chandra Holt

58 /100

Un día en la vida

Conn's HomePlus los empleados generalmente trabajan 9.2 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Conn's HomePlus reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

63% of Conn's HomePlus Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Conn's HomePlus los empleados amenudo toman 10-15 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

40% of Conn's HomePlus Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Conn's HomePlus suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

56% of Conn's HomePlus los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Conn's HomePlus Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Conn's HomePlus que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Conn's HomePlus de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Conn's HomePlus?

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Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Conn's HomePlus

Preguntas y respuestas más recientes

Phone number to HR department

Preguntado a la HR Department at Conn's HomePlus

What is the phone number to inquire about your benefits looking to apply? Customer service has no idea?

Ver 1 respuesta más

What kind of people does Conn's HomePlus like to hire?

Preguntado a all employees at Conn's HomePlus

honest

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Need Payroll phone number

Preguntado a la HR Department at Conn's HomePlus

I retired March 22 nd 2020. Since then my phone number and address has changed. I tried accessing ADP but was unable to do so I couldn't...

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How hard is it to get promoted at Conn's HomePlus?

Preguntado a all employees at Conn's HomePlus

I wouldn't count on it. You could be there for years before a position even comes available. And when it does it isn't a guarantee.

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What kind of activities do employees at Conn's HomePlus participate in outside of work?

Preguntado a all employees at Conn's HomePlus

None. Sometimes the managers might get together. If you develop friendships at the company then sometimes you might meet up for different...

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If you could make changes, how would you improve the culture at Conn's HomePlus?

Preguntado a all employees at Conn's HomePlus

provide an advancement system that allows for raises based upon performance and attendance.

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre Conn's HomePlus

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Conn's HomePlus

Bajo

Actualmente, Conn's HomePlus se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Conn's HomePlus

Bajo

20%

Actualmente, Conn's HomePlus se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

26%	Promoters
15%	Passives
59%	Detractors

Conn's HomePlus Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Elevate home life to home love

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Cultura de Conn's HomePlus de un Vistazo

En general, los 358 Conn's HomePlus empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Conn's HomePlus no están satisfechos con su remuneración total en Conn's HomePlus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 358 Participantes califican su remuneración en Conn's HomePlus con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Conn's HomePlus no están muy satisfechos con su equipo. 358 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Conn's HomePlus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Conn's HomePlus creen que el ambiente en Conn's HomePlus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conn's HomePlus es moderado. Cerca 55% de los empleados en Conn's HomePlus trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Conn's HomePlus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 358 empleados que participaron creen que su vista futura en Conn's HomePlus algo que pueden mejorar.

358 empleados en Conn's HomePlus han revisado Conn's HomePlus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 358 Conn's HomePlus empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Conn's HomePlus no están satisfechos con su remuneración total en Conn's HomePlus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 358 Participantes califican su remuneración en Conn's HomePlus con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Conn's HomePlus no están muy satisfechos con su equipo. 358 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Conn's HomePlus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Conn's HomePlus creen que el ambiente en Conn's HomePlus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conn's HomePlus es moderado. Cerca 55% de los empleados en Conn's HomePlus trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Conn's HomePlus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 358 empleados que participaron creen que su vista futura en Conn's HomePlus algo que pueden mejorar.