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Conn’s HomePlus (NASDAQ: CONN) is a specialty retailer of home goods, including furniture, appliances and consumer electronics, with a mission to elevate home?life?to home?love. With more than 150 stores across 15 states and online at?Conns.com, our over 4,000 employees strive to help all customers create a home they love through access to high-quality products, next-day delivery and?personalized payment options, including our flexible, in-house credit program. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 358

Nominale Complessiva: 2566

Amministratore delegato: Chandra Holt

Conn's HomePlus Culture Company

Conn's HomePlus Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Conn's HomePlus è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

B-

Valori aziendali

Team esecutivo

C-

ENPS

C-

Leadership

D+

CEO di Conn's HomePlus

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chandra Holt

58 /100

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Un giorno nella vita

Conn's HomePlus dipendenti in genere funzionano 9.2 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Conn's HomePlus riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

63% di Conn's HomePlus dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Conn's HomePlus dipendenti più spesso prendono 10-15 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

40% di Conn's HomePlus dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di Conn's HomePlus in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

56% di Conn's HomePlus dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let Conn's HomePlus sa che si desidera lavorare lì

Dici Conn's HomePlus sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conn's HomePlus la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Conn's HomePlus?

Anonimo Chiedi Conn's HomePlus Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Conn's HomePlus Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Phone number to HR department

Alla domanda alla HR Department a Conn's HomePlus

What is the phone number to inquire about your benefits looking to apply? Customer service has no idea?

Vedere 1 Response

What kind of people does Conn's HomePlus like to hire?

Alla domanda a all employees a Conn's HomePlus

honest

Vista Response & Risposta »

Need Payroll phone number

Alla domanda alla HR Department a Conn's HomePlus

I retired March 22 nd 2020. Since then my phone number and address has changed. I tried accessing ADP but was unable to do so I couldn't...

Vista Response & Risposta »

How hard is it to get promoted at Conn's HomePlus?

Alla domanda a all employees a Conn's HomePlus

I wouldn't count on it. You could be there for years before a position even comes available. And when it does it isn't a guarantee.

Vista Response & Risposta »

What kind of activities do employees at Conn's HomePlus participate in outside of work?

Alla domanda a all employees a Conn's HomePlus

None. Sometimes the managers might get together. If you develop friendships at the company then sometimes you might meet up for different...

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at Conn's HomePlus?

Alla domanda a all employees a Conn's HomePlus

provide an advancement system that allows for raises based upon performance and attendance.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Conn's HomePlus

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conn's HomePlus

Parte inferiore

Conn's HomePlus si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conn's HomePlus

Parte inferiore

20%

Conn's HomePlus si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

26%	Promoters
15%	Passives
59%	Detractors

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Conn's HomePlus Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Elevate home life to home love

Per saperne di più

Conn's HomePlus Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 358 Conn's HomePlus dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Conn's HomePlus sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conn's HomePlus, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Conn's HomePlus non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 358 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Conn's HomePlus sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Conn's HomePlus crede l'ambiente al Conn's HomePlus è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conn's HomePlus è moderare. Circa 55% dei dipendenti a Conn's HomePlus di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Conn's HomePlus non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

358 dipendenti di Conn's HomePlus hanno esaminato Conn's HomePlus attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 358 Conn's HomePlus dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Conn's HomePlus sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conn's HomePlus, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Conn's HomePlus non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 358 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Conn's HomePlus sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Conn's HomePlus crede l'ambiente al Conn's HomePlus è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conn's HomePlus è moderare. Circa 55% dei dipendenti a Conn's HomePlus di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Conn's HomePlus non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.