Copper Digital Cultura de la Empresa

703 empleados en Copper Digital han revisado Copper Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 703 Copper Digital empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Copper Digital están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Copper Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 703 Participantes califican su remuneración en Copper Digital con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Copper Digital están extremadamente satisfechos con su equipo. 703 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Copper Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Copper Digital creen que el ambiente en Copper Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Copper Digital es confortablemente rápido. Cerca 90% de los empleados en Copper Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Copper Digital están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 703 empleados que participaron creen que su vista futura en Copper Digital es positivo.