Copper Digital Culture | Comparably
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Copper Digital Compagnie réclamée
Copper Digital is a leading digital transformation services company united by a singular purpose: to empower businesses in manufacturing, healthcare, and fintech industries to transcend traditional boundaries and unleash their complete digital potential. Drawing upon over 14 years of extensive experience, we have meticulously developed more than 1200 robust digital solutions and guided over 700 enterprises through transformative digital journeys, harnessing cutting-edge technologies. Our comprehensive suite of services spans the entire spectrum of digital transformation, ensuring no growth opportunity is left unexplored. Esteemed global entities, including Cisco, Ciena, Coca-Cola, Canon, US Army, Trinity Rail, SiriusXM, Hi-Line, GreenDot, Primis Bank, Westinghouse, Verizon, Mount Sinai, and many more, have entrusted us with their organization's continuous digital transformation strategies. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
703
TOTAL
NOTATIONS
11673

Copper Digital Culture d’entreprise

Culture Copper Digital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.9/5

Prix

Best CEOs 2025 (Small & Midsize Companies)Best CEOs 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2025 (Small & Midsize Companies)

PDG de Copper Digital

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Arvind Sarin Copper Digital's CEO
Arvind Sarin
94 /100

Copper Digital Coup d’oeil sur la culture

Copper Digital has 100 employees. 703 des employés de chez Copper Digital ont examiné Copper Digital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 703 Copper Digital donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Copper Digital sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Copper Digital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Copper Digital sont extrêmement heureux avec leur équipe. 703 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Copper Digital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Copper Digitalcroient que l'environement chez Copper Digital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Copper Digital est confortablement rapide . Environ 90% des employés chez Copper Digital travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Copper Digital sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Copper Digital travaillent généralement 8.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Copper Digital signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Copper Digital ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Copper Digital sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Copper Digital prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
80% des employés chez Copper Digital déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Copper Digital reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
99% des employés de Copper Digital appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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What kind of people succeed at Copper Digital?

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Visa H1B

En 2019, Copper Digital a appliqué pour 13 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Copper Digital a un total de 100 employés

13
Total appliqué
  • 100% Accordé (13 sur 13)
  • 0% Refusé ( sur 13)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 13)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 13)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Copper Digital

top 10% Sexe

Copper Digital se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Copper Digital

top 10% La diversité

Copper Digital se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
90
Score eNPS
92%Promoters
6%Passives
2%Detractors

Copper Digital Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de Copper Digital

Copper Digital vs concurrents

  1. 1st
    Copper Digital
    92 / 100
  2. 2nd
    Devbridge Group
    89 / 100
  3. 3rd
    Fueled
    84 / 100
  4. 4th
    Epsilon
    69 / 100
  5. 5th
    CitiusTech
    68 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Accepte les animaux
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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