Copper Digital Culture | Comparably
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Copper Digital società ha sostenuto
Copper Digital is a leading digital transformation services company united by a singular purpose: to empower businesses in manufacturing, healthcare, and fintech industries to transcend traditional boundaries and unleash their complete digital potential. Drawing upon over 14 years of extensive experience, we have meticulously developed more than 1200 robust digital solutions and guided over 700 enterprises through transformative digital journeys, harnessing cutting-edge technologies. Our comprehensive suite of services spans the entire spectrum of digital transformation, ensuring no growth opportunity is left unexplored. Esteemed global entities, including Cisco, Ciena, Coca-Cola, Canon, US Army, Trinity Rail, SiriusXM, Hi-Line, GreenDot, Primis Bank, Westinghouse, Verizon, Mount Sinai, and many more, have entrusted us with their organization's continuous digital transformation strategies. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
703
Nominale
Complessiva
11673

Copper Digital Culture Company

Copper Digital Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.9/5

Premi

Best CEOs 2025 (Small & Midsize Companies)Best CEOs 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2025 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2025 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2025 (Small & Midsize Companies)

CEO di Copper Digital

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Arvind Sarin Copper Digital's CEO
Arvind Sarin
94 /100

Copper Digital Culture A colpo d'occhio

Copper Digital has 100 employees. 703 dipendenti di Copper Digital hanno esaminato Copper Digital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 703 Copper Digital dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Copper Digital sono estremamente felice con il loro compenso totale in Copper Digital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Copper Digital sono estremamente felice con la loro squadra. 703 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Copper Digital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Copper Digital crede l'ambiente al Copper Digital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Copper Digital è comodamente veloce. Circa 90% dei dipendenti a Copper Digital lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Copper Digital sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Copper Digital dipendenti in genere funzionano 8.2 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Copper Digital riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipica, i dipendenti di Copper Digital hanno 2 incontri
incontri
Un giorno nella vita
100% di Copper Digital dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Copper Digital dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
80% di Copper Digital dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Copper Digital in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
99% di Copper Digital dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Copper Digital sa che si desidera lavorare lì

Dici Copper Digital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Copper Digital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con Copper Digital Dipendenti

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What kind of people succeed at Copper Digital?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

  • Self Motivated, Ethical, Genuinely Hard working, passionate to contribute, looking to accomplish something every day, cares about other...

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Is it possible to switch teams at Copper Digital? If so, what is the process?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

  • Absolutely possible, one person could be wearing multiple hats, if they have the experience and intention to contribute over and beyond....

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What is the PTO policy at Copper Digital?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

  • Different for US and India but standard as per Industry and flexibility to Work from Home.

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What is the hardest interview question Copper Digital asks?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

  • It cannot be just one to mention here and publicly identify to make it easier for future employees. Just keep you answers honest to your...

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What is the onboarding process like at Copper Digital and how long does it last?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

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How's the work pace at Copper Digital?

Alla domanda a all employees a Copper Digital

  • Self Motivated, Ethical, Genuinely Hard working, passionate to contribute, looking to accomplish something every day, cares about other...

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Visualizza tutte le domande e risposte su Copper Digital

H1B Visa

In 2019, Copper Digital applicata per 13 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Copper Digital ha un totale di 100 dipendenti

13
totale applicata
  • 100% concesso (13 di 13)
  • 0% negato ( di 13)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 13)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 13)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Copper Digital

top 10% Genere

Copper Digital si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Copper Digital

top 10% Diversità

Copper Digital si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
90
ENPS Score
92%Promoters
6%Passives
2%Detractors

Copper Digital Video Cultura

See All Media

Let Copper Digital sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Copper Digital

Copper Digital vs Concorrenti

  1. 1st
    Copper Digital
    92 / 100
  2. 2nd
    Devbridge Group
    89 / 100
  3. 3rd
    Fueled
    84 / 100
  4. 4th
    Epsilon
    69 / 100
  5. 5th
    CitiusTech
    68 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Assistenza legale
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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