Cornerstone OnDemand Cultura de la Empresa

633 empleados en Cornerstone OnDemand han revisado Cornerstone OnDemand en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 633 Cornerstone OnDemand empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cornerstone OnDemand están satisfechos con su remuneración total en Cornerstone OnDemand, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 633 Participantes califican su remuneración en Cornerstone OnDemand con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cornerstone OnDemand están extremadamente satisfechos con su equipo. 633 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Cornerstone OnDemand son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cornerstone OnDemand creen que el ambiente en Cornerstone OnDemand es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cornerstone OnDemand es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Cornerstone OnDemand trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cornerstone OnDemand están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 633 empleados que participaron creen que su vista futura en Cornerstone OnDemand es positivo.