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Cover-All Technologies

Cover-All provides insurance professionals with the most dynamic web-based platforms for managing business. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 95

CEO: Manish Shah

Cover-All Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de Cover-All Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Cover-All Technologies está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B+

Sentimiento

Juntas

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Cover-All Technologies

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Manish Shah

67 /100

Dejar Sabera a Cover-All Technologies Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cover-All Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cover-All Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Cover-All Technologies aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (5 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cover-All Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cover-All Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Cover-All Technologies de un Vistazo

En general, los 3 Cover-All Technologies empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cover-All Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Cover-All Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cover-All Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cover-All Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Cover-All Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cover-All Technologies creen que el ambiente en Cover-All Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cover-All Technologies es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Cover-All Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cover-All Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cover-All Technologies es positivo.

3 empleados en Cover-All Technologies han revisado Cover-All Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Cover-All Technologies empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cover-All Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Cover-All Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cover-All Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cover-All Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Cover-All Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cover-All Technologies creen que el ambiente en Cover-All Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cover-All Technologies es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Cover-All Technologies trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cover-All Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cover-All Technologies es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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