Designing Digitally Cultura de la Empresa

34 empleados en Designing Digitally han revisado Designing Digitally en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Designing Digitally empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Designing Digitally están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Designing Digitally, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Designing Digitally con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Designing Digitally están extremadamente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Designing Digitally son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Designing Digitally creen que el ambiente en Designing Digitally es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Designing Digitally es confortablemente rápido. Cerca 94% de los empleados en Designing Digitally trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Designing Digitally están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Designing Digitally es positivo.