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FLYR Empresa Reclamada

We use data science to predict airfares and power innovative booking tools. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 281

CEO: Jean Tripier

FLYR Cultura de la Empresa

Cultura de FLYR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de FLYR está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Cultura de Oficina

Liderazgo/Directiva

B-

Gerente

B-

Juntas

B-

CEO de FLYR

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jean Tripier

64 /100

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Dejaremos saber a FLYR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FLYR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados FLYR

Preguntas y respuestas más recientes

What's the best part of your job at FLYR?

Preguntado a all employees at FLYR

Being able to take as much responsibility as I want, and being able to own my role within the company.

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How's the vacation policy at FLYR?

Preguntado a all employees at FLYR

Generous. 24 days of PTO and sick per year, with talk of combining the two into a single PTO beginning 2019

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What's one thing you wish you'd known before joining FLYR?

Preguntado a all employees at FLYR

I wish I had known how quickly the organization was going to grow. The pace of change has been breathtaking and I would have better braced...

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre FLYR

Visa H1B

En 2019, FLYR aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

FLYR tiene un total de 60 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
17% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FLYR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FLYR

Bajo

40%

Actualmente, FLYR se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

FLYR Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Enabling digitally transformative capabilities for the aviation industry FLYR is on a mission to radically transform the way airlines do business. We realize that a future is near where airlines are no longer shackled to decades-old technology, or limited to pre-determined product bundles. There’s a future where airlines can sell seats and ancillaries in an unbundled, fully flexible manner — all dynamically priced in real-time.

Aprende más

Cultura de FLYR de un Vistazo

En general, los 17 FLYR empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FLYR no están muy satisfechos con su remuneración total en FLYR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en FLYR con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FLYR están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de FLYR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FLYR creen que el ambiente en FLYR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FLYR es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en FLYR trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FLYR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en FLYR es positivo.

17 empleados en FLYR han revisado FLYR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 FLYR empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FLYR no están muy satisfechos con su remuneración total en FLYR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en FLYR con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FLYR están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de FLYR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FLYR creen que el ambiente en FLYR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FLYR es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en FLYR trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de FLYR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en FLYR es positivo.