Hewlett Packard Enterprise Cultura de la Empresa

447 empleados en Hewlett Packard Enterprise han revisado Hewlett Packard Enterprise en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 447 Hewlett Packard Enterprise empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hewlett Packard Enterprise no están muy satisfechos con su remuneración total en Hewlett Packard Enterprise, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 447 Participantes califican su remuneración en Hewlett Packard Enterprise con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hewlett Packard Enterprise están generalmente satisfechos con su equipo. 447 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Hewlett Packard Enterprise son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hewlett Packard Enterprise creen que el ambiente en Hewlett Packard Enterprise es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hewlett Packard Enterprise es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Hewlett Packard Enterprise trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hewlett Packard Enterprise están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 447 empleados que participaron creen que su vista futura en Hewlett Packard Enterprise es positivo.