Kering Cultura de la Empresa

39 empleados en Kering han revisado Kering en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Kering empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kering están satisfechos con su remuneración total en Kering, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Kering con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Kering no están muy satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Kering son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kering creen que el ambiente en Kering es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kering es moderado. Cerca 100% de los empleados en Kering trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kering están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Kering es positivo.