LIDL Cultura de la Empresa

336 empleados en LIDL han revisado LIDL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 336 LIDL empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LIDL están satisfechos con su remuneración total en LIDL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 336 Participantes califican su remuneración en LIDL con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LIDL están generalmente satisfechos con su equipo. 336 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de LIDL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LIDL creen que el ambiente en LIDL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LIDL es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en LIDL trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LIDL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 336 empleados que participaron creen que su vista futura en LIDL es positivo.