LIDL Culture d’entreprise

336 des employés de chez LIDL ont examiné LIDL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 336 LIDL donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LIDL sont satisfaits de leur rémunération totale à LIDL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LIDL sont généralement satisfaits de leur équipe. 336 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de LIDL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LIDLcroient que l'environement chez LIDL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LIDL est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez LIDL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LIDL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.