LIDL Культура компании

336 сотрудников LIDL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.

В целом, 336 сотрудников LIDL оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LIDL довольны компенсацией в LIDL, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники LIDL удовлетворены своей командой. 336 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в LIDL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LIDL верит, что рабочее окружение в LIDL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в LIDL очень быстрый. Примерно 63% сотрудников LIDL работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LIDL преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.