M-SIX Cultura de la Empresa

7 empleados en M-SIX han revisado M-SIX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 M-SIX empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de M-SIX están satisfechos con su remuneración total en M-SIX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en M-SIX con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de M-SIX están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de M-SIX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en M-SIX creen que el ambiente en M-SIX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en M-SIX es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en M-SIX trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de M-SIX están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en M-SIX es positivo.