Nexient Cultura de la Empresa

14 empleados en Nexient han revisado Nexient en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Nexient empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nexient no están muy satisfechos con su remuneración total en Nexient, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Nexient con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nexient están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Nexient son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nexient creen que el ambiente en Nexient es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nexient es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Nexient trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nexient están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Nexient es positivo.