Old Navy Cultura de la Empresa

811 empleados en Old Navy han revisado Old Navy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 811 Old Navy empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Old Navy no están satisfechos con su remuneración total en Old Navy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 811 Participantes califican su remuneración en Old Navy con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Old Navy están generalmente satisfechos con su equipo. 811 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Old Navy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Old Navy creen que el ambiente en Old Navy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Old Navy es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Old Navy trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Old Navy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 811 empleados que participaron creen que su vista futura en Old Navy es positivo.