Old Navy Culture Company

811 dipendenti di Old Navy hanno esaminato Old Navy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 811 Old Navy dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Old Navy sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Old Navy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Old Navy sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 811 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Old Navy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Old Navy crede l'ambiente al Old Navy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Old Navy è comodamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a Old Navy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Old Navy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.