Old Navy Культура компании

811 сотрудников Old Navy оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 811 сотрудников Old Navy оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Old Navy преимущественно недовольны компенсацией в Old Navy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Old Navy удовлетворены своей командой. 811 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Old Navy эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Old Navy верит, что рабочее окружение в Old Navy положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Old Navy комфортно быстрый. Примерно 84% сотрудников Old Navy работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Old Navy не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.