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Ping Identity delivers single sign-on and identity management software to enhance IT security and secure mobile access. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 41

Calificaciones totales: 425

CEO: Andre Durand

Ping Identity Cultura de la Empresa

Cultura de Ping Identity

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Ping Identity está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

Cultura de Oficina

Bonos y Beneficios

Equipo Ejecutivo

A-

CEO de Ping Identity

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Andre Durand

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ping Identity

Mejor

50%

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ping Identity

Mejor

30%

Actualmente, Ping Identity se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

59%	Promoters
22%	Passives
19%	Detractors

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Cultura de Ping Identity de un Vistazo

En general, los 41 Ping Identity empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ping Identity están satisfechos con su remuneración total en Ping Identity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Ping Identity con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ping Identity están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ping Identity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ping Identity creen que el ambiente en Ping Identity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ping Identity es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Ping Identity trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ping Identity están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Ping Identity es positivo.

41 empleados en Ping Identity han revisado Ping Identity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 41 Ping Identity empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ping Identity están satisfechos con su remuneración total en Ping Identity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Ping Identity con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ping Identity están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ping Identity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ping Identity creen que el ambiente en Ping Identity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ping Identity es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Ping Identity trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ping Identity están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Ping Identity es positivo.