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LifePoint Health

RegionalCare Hospital Partners

The company focuses on offering hospital and healthcare services to non-urban communities. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 105

CEO

RegionalCare Hospital Partners Cultura de la Empresa

Cultura de RegionalCare Hospital Partners

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de RegionalCare Hospital Partners está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Equipo Ejecutivo

B-

Liderazgo/Directiva

Juntas

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de RegionalCare Hospital Partners

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

47 /100

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Dejaremos saber a RegionalCare Hospital Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RegionalCare Hospital Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RegionalCare Hospital Partners

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RegionalCare Hospital Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At RegionalCare Hospital Partners, our purpose is simple: "To treat everyone like family, providing the peace of mind that comes from receiving extraordinary care close to home." It is our commitment to this shared purpose that enables the more than 6,500 compassionate, talented employees and physicians at our hospitals and outpatient facilities located across the country to serve their hometowns and the surrounding regions with high-quality, safe healthcare services.

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Cultura de RegionalCare Hospital Partners de un Vistazo

En general, los 3 RegionalCare Hospital Partners empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RegionalCare Hospital Partners no están satisfechos con su remuneración total en RegionalCare Hospital Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en RegionalCare Hospital Partners con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RegionalCare Hospital Partners no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de RegionalCare Hospital Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RegionalCare Hospital Partners creen que el ambiente en RegionalCare Hospital Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RegionalCare Hospital Partners es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en RegionalCare Hospital Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RegionalCare Hospital Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en RegionalCare Hospital Partners algo que pueden mejorar.

3 empleados en RegionalCare Hospital Partners han revisado RegionalCare Hospital Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 RegionalCare Hospital Partners empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RegionalCare Hospital Partners no están satisfechos con su remuneración total en RegionalCare Hospital Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en RegionalCare Hospital Partners con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RegionalCare Hospital Partners no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de RegionalCare Hospital Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RegionalCare Hospital Partners creen que el ambiente en RegionalCare Hospital Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RegionalCare Hospital Partners es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en RegionalCare Hospital Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de RegionalCare Hospital Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en RegionalCare Hospital Partners algo que pueden mejorar.

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RegionalCare Hospital Partners vs Competidores

1st
Ardent Health Services
83 / 100
2nd
RegionalCare Hospital Partners
51 / 100
3rd
LifePoint Health
51 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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