Competitors:

LifePoint Health

RegionalCare Hospital Partners

The company focuses on offering hospital and healthcare services to non-urban communities. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 105

PDG

RegionalCare Hospital Partners Culture d’entreprise

Culture RegionalCare Hospital Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de RegionalCare Hospital Partners est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Équipe exécutive

B-

Direction

Réunions

C-

Avantages et bénéfices

C-

PDG de RegionalCare Hospital Partners

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

47 /100

Laissez RegionalCare Hospital Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RegionalCare Hospital Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RegionalCare Hospital Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RegionalCare Hospital Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RegionalCare Hospital Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

At RegionalCare Hospital Partners, our purpose is simple: "To treat everyone like family, providing the peace of mind that comes from receiving extraordinary care close to home." It is our commitment to this shared purpose that enables the more than 6,500 compassionate, talented employees and physicians at our hospitals and outpatient facilities located across the country to serve their hometowns and the surrounding regions with high-quality, safe healthcare services.

Apprendre encore plus

RegionalCare Hospital Partners Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 RegionalCare Hospital Partners donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RegionalCare Hospital Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RegionalCare Hospital Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RegionalCare Hospital Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de RegionalCare Hospital Partners sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de RegionalCare Hospital Partners croient que l'environement chez RegionalCare Hospital Partners est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RegionalCare Hospital Partners est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez RegionalCare Hospital Partners travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RegionalCare Hospital Partners sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez RegionalCare Hospital Partners ont examiné RegionalCare Hospital Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 RegionalCare Hospital Partners donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RegionalCare Hospital Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RegionalCare Hospital Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RegionalCare Hospital Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de RegionalCare Hospital Partners sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de RegionalCare Hospital Partners croient que l'environement chez RegionalCare Hospital Partners est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RegionalCare Hospital Partners est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez RegionalCare Hospital Partners travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de RegionalCare Hospital Partners sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez RegionalCare Hospital Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

RegionalCare Hospital Partners vs concurrents

1st
Ardent Health Services
82 / 100
2nd
LifePoint Health
52 / 100
3rd
RegionalCare Hospital Partners
51 / 100

Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez RegionalCare Hospital Partners ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise